• Desarrollar la capacidad de análisis del profesional para visualizar su actuación con una visión crítica en la formación del área de salud, mediante la aplicación de las teorías de la Administración en sistemas de salud
• Para desarrollar o participar en proyectos de investigación en el área de la Administración en sistemas de salud, para lograr el avance de la profesión y la calidad de los servicios que ofrece el profesional como parte del equipo de salud
• Formar un profesional de la salud que sea capaz de desarrollar actividades de docencia en los ámbitos de actuación de enfermería a través de la capacitación del personal enfermería, en las áreas de asistencia, docencia, administración e investigación.Para responder con calidad, eficiencia, productividad y equidad, a las necesidades de salud de los usuarios internos y externos competencia

• Generar e Instrumentar proyectos de investigación en el área sistemas de Salud
• Actuar como líder en las organizaciones de salud, para plantear modelos innovadores con el fin de mejorar el desempeño
• Coordinar e impartir cursos en el nivel de Licenciatura y Posgrado en Instituciones de educación superior, y diplomados en base a los elementos pedagógicos y de tecnología educativa
• Asumir una actitud crítica de los sistemas institucionales donde se inserta el profesional del área de salud y Desarrollar el liderazgo en el ámbito de la profesión

Habilidades:

• Analizar las políticas de salud del país, como respuesta a las necesidades de la población, para entender y participar en los programas de salud vigentes.
• Analizar con sentido crítico y reflexivo el contexto local, nacional y mundial en el que se sumerge la actuación de la administración sistemas de salud , Definir estrategias y directrices de negocios orientadas al logro de ventajas competitivas, Capacidad de análisis y síntesis, Capacidad para influir en el entorno organizacional y social.
• Comunicación personal, manejo de conflictos y motivación del capital humano.

Destrezas:

• Destreza para la negociación y manejo de conflictos.
• Destreza para la integración y manejo de grupos y Liderazgo situacional

• Compromiso social para atender las demandas de las problemáticas familiares
• Sensibilidad para comprender la complejidad de los problemas intrafamiliares
• Análisis crítico de la acción de los actores sociales

• Apertura y adaptación al cambio para un desarrollo profesional óptimo y de las relaciones humanas
• Flexibilidad de pensamiento para entender a la diversidad, colaboración en equipo
• Aptitud para el diálogo y la comunicación verbal efectiva